工作性质:全职
岗位要求:
1、 对公司人事行政后勤工作有一定的经验，熟练操作office办公软件，具备基本的网络知识
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、 有较好的职业素养与服务意识，能够承受一定的工作压力；
4、 普通话标准，大方稳重，具有较强的亲和力、沟通能力、协调能力；
5、 大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
岗位职责：
1. 负责公司办公环境、设备的维护及管理；负责公司印刷品礼品等用品采购，及物料管理；
2. 负责和配合人力资源外包公司工作的开展和进行
3. 负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4. 协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5. 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6. 负责公司人事文件的呈转及发放。
7. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
8. 协助人事经理处理人事方面的其他工作
